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趙樓煤礦:“六聚六抓六講”激活發展“心”動能

作者: 張震  發布日期:2022年08月03日

今年以來,趙樓煤礦黨委立足實際、守正創新,統籌實施“六聚六抓六講”工作模式,紮實推進宣傳思想工作走深走實,為礦井高質量發展提供了強勁“心”動能截至目前,礦井經濟效益創出建礦以來最好水平,連續十年保持省級文明單位稱號,獲評省企業黨建文化典範單位、省能源係統職工職業道德建設標兵單位、兩級集團先進單位等榮譽。

聚焦政治建設抓學習,講好“初心趙樓”故事。該礦黨委從嚴“第一議題”製度,深學細研黨的十九屆六中全會及省十二次黨代會精神。堅持把黨史學習教育納入宣傳思想工作要點,製定實施5大主題26項具體活動。紮實開展“大興五風、事爭一流”活動,創新讀、寫、講、閱、評“五位一體”黨委理論中心組學習模式。上半年組織集中研討兩輪次,征集學習心得50餘份、“兩本書”體會24篇。堅持用好“強國”,綜合排名穩居公司前列。 

聚焦機製創新抓長效,講好“和諧趙樓”故事。該礦黨委創新實施“12345”意識形態和宣傳思想工作體係,創建經驗在公司宣傳思想推進會上作了典型介紹。從嚴落實意識形態工作責任製,做到查擺、分析、解決、總結問題“四到位”。紮實開展“三學兩評一提升”活動,堅持每周舉辦“大課堂”,組織輪流授課30餘場次,分兩批次到本部礦對標學習。健全完善新聞宣傳管理製度,推動新聞宣傳有色有色,一批言之有物、正氣充盈的新聞作品在《學習強國》《中國煤炭報》等主流媒體持續發聲。

聚焦中心任務抓宣教,講好“創業趙樓”故事。該礦黨委以“喜迎二十大·同心跟黨走”主題教育及“六比六爭”活動為主線,紮實開展形勢任務教育,認真學習兩級集團各類會議文件精神,召開領導班子專題務虛會,分別組織統戰對象、高校畢業生、新招工人等召開思政課、座談會9場次,組織巡回宣講50餘場次,開展安全思想大討論活動26場次,真正將公司和礦井的新形勢、好政策、安全觀、靚成績,研究透、宣傳夠、回答好,引導廣大幹部職工透過壓力看潛力、透過挑戰看機遇,提振了全員幹事創業精氣神。

聚焦先模典型抓選樹,講好“榜樣趙樓”故事。該礦黨委堅持把身邊榜樣作為最好的宣傳資源,深耕“先模文化”,創新啟動紅色工匠、藍翎技師、藍翎大技師評選,榮譽“上新”,獎勵“加碼”。開辟“先鋒故事”“身邊的榜樣”專欄23期,上門慰問先模典型60餘人,多維度倡樹見賢思齊、比學趕超好風尚。“先模文化”有關做法分別獲評兩級集團思想政治工作案例一等獎,並在能源集團內得到推廣。

聚焦文化塑造抓融合,講好“陽光趙樓”故事。唱響“黨旗紅、文化興、企業盛”主旋律,該礦黨委把宣傳思想和意識形態工作納入“一體兩翼”黨建模式考核。聚焦能源集團新企業文化,組織“內訓師”宣講5場次,同步把文化理念納入日常教育培訓和新員工崗前培訓。厚植特色“陽光文化”,深推“四德”教育,深化文明創建,逐季評選“陽光之星”,邀請心理谘詢師授課,積極塑造全員“陽光心態”。文化創建經驗獲評新時代企業文化建設優秀成果獎。

聚焦民之所需抓惠民,講好“溫馨趙樓”故事。該礦黨委堅持深推“我為職工辦實事”實踐活動,班子成員常態下基層調研,摸排問題並辦好引入黃河水改善職工飲用水質量、優化宿舍Wifi等好事實事,在惠民為民中培植了職工感恩之心、愛礦之情。創新打造礦新時代文明實踐中心+各支部黨員活動室構成的“1+N雁陣賦能”宣傳文化陣地,組織開展實踐活動30餘場次。以迎接黨的二十大為契機,組織開展演講賽、書畫展等活動,在百姓宣講活動中分別榮獲省國資委一等獎及华体会电竞APP集團第一名,真正使職工在濃厚的文化氛圍中陶冶了情操、增進了團結、凝聚了合力。

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